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Area di Staff alla Direzione Aziendale

La complessità strutturale della ASL Roma 1 e le sue dimensioni, in termini di servizi erogati, di spesa gestita e di popolazione servita, determinano esigenze di governo dei processi, di programmazione integrata delle attività e di sostegno alle decisioni della Direzione Aziendale su una scala assai più ampia e con un’articolazione organizzativa necessariamente più ricca di quanto non sia possibile o necessario in altre Aziende Sanitarie di minori dimensioni.

Inoltre l’autonomia delle Aziende Sanitarie nella committenza di prestazioni e nel governo della domanda, pongono esplicitamente l’esigenza di costruire un soggetto aziendale con grandi capacità di lettura e di analisi dei problemi di salute e controllo dei fattori di produzione e di programmazione degli interventi.

Le funzioni di Staff alla Direzione Aziendale sono individuate in base ai criteri di:

  • supporto al processo di programmazione e di gestione del ciclo della performance;
  • trasversalità delle funzioni svolte;
  • funzioni strategiche essenziali.

In questa prospettiva l’Area di Staff si pone l’obiettivo di aggregare l’insieme delle funzioni necessarie a sostenere il governo strategico dell’Azienda mediante produzione di elementi di conoscenza, analisi e valutazione, nonché di supporto alla Direzione Aziendale nel governo delle relazioni istituzionali e nella formulazione delle scelte strategiche. Inoltre riveste un ruolo di tutela aziendale sulla sicurezza, nonché di consulenza ed assistenza legale.

Sulla base dei criteri anzi menzionati, sono state previste le seguenti funzioni di staff:

  • UOC Controllo di Gestione
  • UOC Accoglienza, Tutela, Partecipazione e Rapporti con gli Organi di Informazione
  • UOC Risk Management
  • UOC Sviluppo Organizzativo, PDTA, Qualità e Audit Interno
  • UOC Gestione Flussi Informativi e Processi Assistenziali
  • UOC Formazione (ambito sanitario)
  • UOSD Telemedicina, Teleassistenza, Project Management Clinico
  • UOSD Operation Management
  • UOS Medicina del Lavoro (Gestione Medici Competenti)

Restano di diretta afferenza del Direttore Generale:

  • UOSD Benessere Organizzativo e Servizio di Prevenzione e Protezione
  • Avvocatura

NOTA BENE:
PAGINA IN ALLESTIMENTO

Direzione Area Di Staff Alla Direzione Aziendale

UOC Controllo di Gestione

Giorgio Baccari (in via sostitutiva)

Giorgio Baccari (in via sostitutiva)

UOC Accoglienza, Tutela, Partecipazione e Rapporti con gli Organi di Informazione

Risk Management

UOC Sviluppo Organizzativo, PDTA, Qualità e Audit Interno

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  • telefono: .
  • fax: .
  • e-mail: .
  • sede: .

UOC Gestione Flussi Informativi e Processi Assistenziali

UOC Formazione - Ambito Sanitario

Maria Concetta Mazzeo (f.f.)

Maria Concetta Mazzeo (f.f.)

UOSD Telemedicina, Teleassistenza, Project Management Clinico

UOSD Telemedicina, Teleassistenza, Project Management Clinico

UOSD Telemedicina, Teleassistenza, Project Management Clinico

  • telefono: .
  • fax: .
  • e-mail: .
  • sede: .

UOSD Operation Management

UOSD Operation Management

UOSD Operation Management

  • telefono: .
  • fax: .
  • e-mail: .
  • sede: .

UOS Medicina del Lavoro - Gestione Medici Competenti

UOS Medicina del Lavoro (Gestione Medici Competenti)

UOS Medicina del Lavoro (Gestione Medici Competenti)

  • telefono: .
  • fax: .
  • e-mail: .
  • sede: .

UOSD Benessere Organizzativo e Servizio di Prevenzione e Protezione

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  • telefono: .
  • fax: .
  • e-mail: .
  • sede: .
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