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Risk Management

La gestione del rischio clinico in sanità (spesso chiamata clinical risk management) ha come obiettivo quello di migliorare la qualità delle prestazioni sanitarie e aumentare la sicurezza dei pazienti e degli operatori. A questo scopo impiega un insieme di metodi, strumenti e azioni per identificare, analizzare, valutare e trattare i rischi connessi all’erogazione delle cure.

Ai sensi di quanto disposto dalla Legge 8 marzo 2017 n. 24 (nota come Legge Gelli) art. 10 comma 4 la ASL Roma 1 è in regime di auto-assicurazione (gestione in proprio del rischio RCT/RCO).

Contatti

Direttore: Dott.ssa Maddalena Quintili
Sede: Via Ariosto 3/9
Tel +39 06 6010.8077
Fax +39 06 6010.6185
e-mail: uocsprm@aslroma1.it

Mission

Supportare la Direzione Aziendale ai fini dell'attuazione di un modello di prevenzione condiviso, volto sia al miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro, sia al contenimento e gestione del rischio clinico e al miglioramento della qualità;
Garantire il coordinamento di qualsivoglia altro adempimento disposto dal D.L.gs 81/08 ivi compresa l'attività di elaborazione e redazione del Documento Valutazione dei Rischi (D.V.R.);
Prevenire, valutare, monitorare e controllare il rischio clinico;
Garantire la realizzazione di attività di risk assessment ai fini dell'individuazione dei potenziali eventi rischiosi in ambito clinico e professionale;
Provvedere allo sviluppo di un sistema di gestione della qualità aziendale che valorizzi ed integri le diverse dimensioni e le diverse competenze professionali e specialistiche, contribuendo alla diffusione ed alla realizzazione di prassi di qualità sempre più misurabili, confrontabili, trasferibili;
Supportare la Direzione Aziendale nella tutelare la salute e il benessere psico-fisico dei lavoratori attraverso l’attuazione di misure sanitarie di prevenzione.

Responsabilità

1. Nei confronti dell'organizzazione

Provvedere ad individuare e classificare i fattori di rischio connessi alla struttura aziendale e alle sue attività
Individuare le misure di sicurezza necessarie a garantire la salubrità negli ambiti di lavoro (inclusi i dispositivi di protezione individuale)
Collaborare con i servizi preposti alla realizzazione delle pratiche di sicurezza antincendio per tutti gli edifici aziendali soggetti al rilascio del Certificato Di Prevenzione Incendi ovvero al loro adeguamento normativo
Elaborare le procedure di sicurezza relative all'attività di emergenza e pronto soccorso
Provvedere all'analisi degli infortuni sul lavoro
Assicurare il coordinamento delle attività dei dirigenti preposti
Assicurare la piena adesione al Piano per la Trasparenza e per la Prevenzione della Corruzione
Provvede all’elaborazione dei piani e dei programmi per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori
Provvedere e garantire, per tramite della UOS Medici Competenti e del Medico Autorizzato la sorveglianza sanitaria dei lavoratori dipendenti esposti a rischio, attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati
Provvedere ad istituire, aggiornare e custodire la cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria
Assicurare lo sviluppo di una cultura del rischio orientata alla prevenzione anche attraverso l'adozione di metodologie di intervento proattive e collabora allo sviluppo di modelli organizzativi innovativi per migliorare il livello di sicurezza nella pratica clinica
Provvedere all’analisi degli eventi avversi ed alla loro segnalazione sul SIMES
Assicurare il perseguimento del miglioramento continuo del sistema di gestione della qualità aziendale secondo modelli di eccellenza riconosciuti e ne assicura il perfezionamento costante attraverso il confronto con altre esperienze ed altri modelli nazionali e internazionali
Provvedere all’elaborazione piano annuale di Risk Management (PARM) in aderenza alle linee di indirizzo per la Gestione del rischio clinico
Assicurare il supporto al processo di budgeting per la definizione degli obiettivi per sicurezza prevenzione rischio clinico e qualità assegnati alle strutture aziendali.

2. Nei confronti dei Dipartimenti e delle UOC

Collaborare con la UOC Formazione e sviluppo delle competenze per l'individuazione dei soggetti da formare secondo gli obblighi previsti dal D.lgs 81/2008
Collaborare alla rilevazione dei bisogni formativi, alla programmazione, realizzazione e gestione di eventi formativi e di aggiornamento sulle tematiche della qualità e della sicurezza dei pazienti, in collaborazione con la UOC Formazione e sviluppo delle competenze
Effettuare i sopralluoghi nelle sedi aziendali per la verifica degli aspetti di igiene e sicurezza del lavoro
Svolgere la funzione di Consulente tecnico dell’Azienda in merito alla corretta applicazione delle normative in vigore in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Curare la predisposizione di report da condividere con il Direttore del Dipartimento sullo stato della Sicurezza aziendale
Fornire informazioni sul significato della sorveglianza sanitaria
Supportare le articolazioni organizzative aziendali nell'attuazione delle strategie per lo sviluppo ed il miglioramento sistematico della qualità dei servizi sanitari e della clinical governance
Supportare i Dipartimenti e le UU.OO nello sviluppo di programmi di implementazione del gestione del rischio clinico e del sistema qualità
Collaborare con le UOC per il conseguimento dell'accreditamento istituzionale e di eccellenza ed i percorsi autorizzativi e certificativi garantendo altresì un monitoraggio costante degli indicatori del sistema di valutazione specifico ed un adeguato feedback informativo, identificando i trend e pianificando le azioni correttive
Supportare le strutture aziendali nella progettazione di percorsi per la sicurezza del paziente e nelle attività di rilevazione degli eventi indesiderati, garantendo uniformità di approccio metodologico ed una visione integrata della sicurezza del paziente e della qualità dei servizi erogati agiti come binomio inscindibile
Collaborare con la UOC Pianificazione Strategica, Programmazione e Controllo di Gestione , per il monitoraggio degli indicatori di processo e di esito di competenza.

3. Nei confronti delle professionalità che operano all’interno della UOC

Garantire il possesso delle competenze e la loro distribuzione uniforme per assicurare un livello di servizio costante e uniforme
Valorizzare il ruolo dei collaboratori attraverso l’attribuzione di incarichi che corrispondono a obiettivi espliciti e coerenti con la mission della struttura
Sostenere ed incentivare lo sviluppo di competenze specifiche e verticali
Assicurare la valorizzazione delle professionalità secondo criteri omogenei in accordo con quanto definito a livello di area
Definire le esigenze formative e attuare i percorsi formativi.

4. Nei confronti degli stakeholder esterni

Adempiere agli obblighi propri e delegati in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro ex D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (tra cui le riunioni periodiche di prevenzione e protezione dai rischi, l'elaborazione del Documento Unico di Valutazione dei rischi da interferenze (DUVRI) ecc.)
Adempiere l'implementazione di un modello organizzativo aziendale uniforme per la gestione del rischio, in aderenza alle linee di indirizzo per la Gestione del rischio clinico e la sicurezza del paziente nelle aziende sanitarie del SSR.

Link e materiali utili

Ultimo aggiornamento: 02 Apr 2024

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